大同人才網提示：本簡歷更新時間：2019-07-17
衛(wèi)先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：178 CM
- 體 重：68 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：培訓的技能
數據分析的技能
人力資源管理六大模塊
商業(yè)經營及管理經驗
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人真誠。 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。 具有良好協調溝通能力，適應能力強。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人真誠。 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。 具有良好協調溝通能力，適應能力強。
教育經歷
- 時間：2007-09-2010-07學校：………………專業(yè)：工商管理
- 專業(yè)描述：主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、經營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財務管理、企業(yè)生產管理。
工作經歷
- 時間：2009-09-2011-03公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融/保險/證券類所在部門：營銷服務部職位名稱：業(yè)務主管
- 工作描述：負責整個部門的人事，業(yè)務，銷售，服務等工作，最快晉升主管的普通職員，連續(xù)三個月山西分公司銷售冠軍
- 離職原因：個人有了新的目標
- 時間：2011-04-2012-04公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鞋帽、服裝行業(yè)所在部門：綜合管理部職位名稱：人事主管兼督導
- 工作描述：負責終端店鋪的管理的工作 負責終端店鋪一線銷售人員的培訓工作 負責公司人事部門的部分工作
- 離職原因：想換換環(huán)境
- 時間：2012-05-2013-11公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商店/零售服務類所在部門：運營部職位名稱：樓層主管
- 工作描述：負責租賃商戶及聯營商戶的管理 負責運營數據的采集及分析 負責商戶店鋪銷售的跟蹤及導購員的培訓 負責商戶店鋪運營費用的收取
- 離職原因：想換個平臺，上個層次
- 時間：2013-11-至今公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：東小城招商部職位名稱：經理
- 離職原因：無
培訓經歷
- 時間：2009-09-2009-12培訓機構：………………培訓地點：
- 培訓課程：保險代理人資格培訓獲得證書：保險代理人從業(yè)資格證
- 時間：2010-06-2010-07培訓機構：………………培訓地點：
- 培訓課程：營銷主管培訓獲得證書：
- 時間：2008-11-2009-03培訓機構：………………培訓地點：
- 培訓課程：辦公自動化應用師培訓獲得證書：辦公自動化應用工程師
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
照片/作品
