大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2016-10-28
肖女士
- 性 別：女
- 民 族：漢族
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：176 CM
- 體 重：55 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：1、5年中加合資公司、上市公司、金融類公司行政人事工作經(jīng)驗；熟悉招聘、員工入離職、培訓、社保辦理等人事相關工作，同時熟悉檔案管理、會務管理、證照、后勤等行政工作。
2、做事踏實認真，有高度的責任心；為人熱情誠懇，大方得當。
3、大學本科統(tǒng)招，英語專業(yè)
教育經(jīng)歷
- 時間：2007-09-2011-06學校：………………專業(yè)：英語
工作經(jīng)歷
- 時間：2011-08-2013-08公司名稱：………………公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：人事部職位名稱：行政人事專員
- 工作描述： 一、人力資源事務 1、負責除高級管理以外其他崗位人員的簡歷篩選、電話面試、初試、協(xié)助復試、測評；招聘渠道的拓展、維護；招聘方案的擬定、執(zhí)行； 2、培訓需求的調研分析、培訓方案、培訓計劃的制定和提交；組織進行公司內部培訓； 3、績效考核制度的執(zhí)行及考核結果的復核、匯總、提報； 4、員工入離職手續(xù)辦理；員工社保辦理、轉移、提取等手續(xù)辦理，政策整理、發(fā)布等； 5、建立員工個人電子、紙質檔案（內部）并進行實時更新、維護； 6、員工月度、季度、年度考勤數(shù)據(jù)匯總、提交、異常問題分析及解決方案提交；休假的日常記錄、匯總、上報、發(fā)布和管理； 7、員工關系的維護及團隊合作關系的完善方案執(zhí)行； 8、公司企業(yè)文化的宣傳，以及公司內各類活動的組織和協(xié)調等； 9、上級交辦的其他臨時性工作 二、行政事務 1、行政類證件的辦理(外籍專家專家證、居留證等，工會相關證件）、政府等相關部門文件的處理及其日常關系維護； 2、各項會議的組織及召開； 3、公司通知、制度、規(guī)定的擬定、發(fā)布、（翻譯），制度執(zhí)行結果的監(jiān)督檢查匯報及流程改進工作； 4、公司行政類、業(yè)務類合同的流程管理及監(jiān)督檢查，合同平臺的維護、完善； 5、公司蓋章類文件的流程核對、歸檔；公司所有需要歸檔文件、證件的保管、借閱等檔案管理工作，并對公司檔案庫進行季度盤點； 6、行政采購等其他后勤相關工作； 7、上級交辦的其他臨時性工作；
- 離職原因：個人原因
- 時間：2013-08-2014-10公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融/保險/證券類所在部門：人事部職位名稱：人事經(jīng)理
- 工作描述：1、制定人員招聘計劃，組織招聘，優(yōu)化人員配置； 2、分公司團隊組建及分公司成立初期相關工作； 3、制定績效管理制度并組織開展績效管理工作，促進公司經(jīng)營管理效益提升； 4、制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況； 5、完善公司培訓體系，組織開展企業(yè)內訓； 6、進行人員日常管理和考核、薪酬發(fā)放； 7、其他領導交辦事宜。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2014-12-至今公司名稱：………………公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務所在部門：人力資源部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1.執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 2.社保，公積金開戶手續(xù)辦理及日常繳納； 3.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 4.參與薪酬方案制定，本地員工薪酬計算及發(fā)放，個稅報稅； 5.本地招聘渠道調研及篩選，執(zhí)行招聘工作流程，進行人員面試，協(xié)調、辦理員工招聘、入職等手續(xù)； 6.負責管理人力資源相關文件和檔案； 7.參與并負責醫(yī)院籌建期土建，精裝修相關工作； 8.全面負責籌建期行政工作； 9.對接及維護外部專家； 10.完成領導交辦的臨時任務。
- 離職原因：個人原因