大同人才網提示：本簡歷更新時間：2019-11-23
安先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：34 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：174 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：中共黨員
- 學 歷：本科
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：人力資源,計算機，市場開發(fā)
自我評價：實習期間在學校留校任教、先后經歷擺地灘、自主創(chuàng)業(yè)、辦公室主任、人事專責、市場開發(fā)等工作，能準確領會領導意圖，完成工作，較強溝通力。從事行政人事工作期間不斷充實自己，拓寬知識面，近八年的工作經歷中，注重提升自己業(yè)務能力，補充自己不足之處，多次在《大同晚報》發(fā)表文章，對文字有著深情的熱愛，對本專業(yè)考取得計算機三級證書，精通辦公軟件，計算機維護中級技工，2015年11月取得人力資源二級管理師，多年的招聘工作積累了豐富的人脈，善長招聘、職業(yè)規(guī)劃、勞動糾紛、培訓等工作。2017年3月公司競崗，調至飛馬國際總部環(huán)保
自我評價：實習期間在學校留校任教、先后經歷擺地灘、自主創(chuàng)業(yè)、辦公室主任、人事專責、市場開發(fā)等工作，能準確領會領導意圖，完成工作，較強溝通力。從事行政人事工作期間不斷充實自己，拓寬知識面，近八年的工作經歷中，注重提升自己業(yè)務能力，補充自己不足之處，多次在《大同晚報》發(fā)表文章，對文字有著深情的熱愛，對本專業(yè)考取得計算機三級證書，精通辦公軟件，計算機維護中級技工，2015年11月取得人力資源二級管理師，多年的招聘工作積累了豐富的人脈，善長招聘、職業(yè)規(guī)劃、勞動糾紛、培訓等工作。2017年3月公司競崗，調至飛馬國際總部環(huán)保
教育經歷
- 時間：2002-9-2007-6學校：………………專業(yè)：信息技術
- 專業(yè)描述：計算機、辦公軟件、計算機硬件維護、顯示器維護、打印機、數碼產品維修維護
- 時間：2007-9-2009-6學校：………………專業(yè)：教育學
- 專業(yè)描述：自學考試、當時在校工作期間考取的，提高學歷用
工作經歷
- 時間：2006-12-2009-4公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：文體/教育/培訓類所在部門：學生處職位名稱：科員
- 工作描述：還沒有畢業(yè)就留校工作，教了半年計算機發(fā)展史，便調學生處工作，具體內容如下： 1、起草各類通知、文稿，督查督辦執(zhí)行情況，定時匯報； 2、負責辦公室年度總結和其它綜合性資料； 3、學生入學、畢業(yè)檔案管理、立卷、調閱工作； 4、負責學生畢業(yè)就業(yè)渠道及招聘會開辦事宜工作； 5、負責學生助學金資料匯總、報送； 6、學生公寓管理、新生報道事宜； 7、學生宿舍勞保用品管理 8、全校學�；芾� 9、教職工夜間排班
- 離職原因：工資低，無保險
- 時間：2009-2-2010-7公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產/建筑施工類所在部門：總經部職位名稱：總經理助理
- 工作描述：1、文件編寫及會議紀要 具體工作：各類文件的撰寫及修改、下發(fā)、制度審定等�！凹o要”記錄要點，把口語化會議向書面化記錄的轉換，修改并下發(fā)會議紀要。 2、車輛管理 具體工作：車輛臺帳管理、保養(yǎng)、保險、維修，車輛使用登記記錄，堅持一車一檔，有章（違章）可查（無特批違章司機自出） 3、辦公用品管理 具體工作：日常辦公用品，如：筆、別針、電池等一次性使用品，易耗品：剪刀、文件夾等重復使用品，辦公用品的申購、采購環(huán)節(jié)，物品入庫后，二級庫管理，辦公用品的領用登記，務辦公用品的合理運用 4、計算機管理 具體工作：本專業(yè)計算機，精通各類計算機維修維護，企業(yè)網絡管理，打印機故障等 5、固定資產 具體工作：固定資產的登記、領用、轉移、存庫。 6、食堂、保潔工 具體工作：食堂食材控制、采購、消耗，衛(wèi)生區(qū)域劃分責任到人，制定考核依據，形成每月依打分制考核標準備發(fā)放工資 7、安全保衛(wèi) 具體工作：出入人員、車輛記錄，重要節(jié)日，季度防火消防布控 8、企業(yè)活動 具體工作：組織實施活動方案，后來主要審核活動內容及方案，做到合理安排時間，員工無抱怨。 9、黨建、工會、外聯(lián)
- 離職原因：職業(yè)規(guī)劃
- 時間：2011－3-2017-3公司名稱：………………公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：綜合部職位名稱：人事專員
- 工作描述：做招聘做了5年了，也算“閱”人無數了，到自己寫簡歷還真不知道怎么下手，簡歷簡歷，簡而有力，目前的位置不上不下，不好不壞。 1、規(guī)章制度的制定與完善 具體工作：通過座談、調研，了解公司現狀，結合企業(yè)自身特點，制定出一系列制度，在推行過程中，盡量規(guī)避法律風險。人力資源的工作第一篇工作就是規(guī)章制度，規(guī)章制度的合理合法，是決定以后工作是否流暢，流程是否通順的關鍵。 2、人員招聘 具體工作：公司招聘計劃制定，定崗定編，各部門人員補充招聘，崗位制定，擴展招聘渠道，從兩個網站招聘，擴展到現在九個招聘渠道，其中兩年公司只給100元，通過免費渠道完成公司全年招聘，這些年，不得不說招聘是個苦力活，打出50個電話，有10個答應面試，面試卻來3個，經常反復溝通洽淡。 3、入、離、調、轉 具體工作：入職流程，員工轉正，后期培養(yǎng)的調崗，如內部晉升活動、人員梯隊建設計活動，因公司需求轉崗，是個嚴謹的一個過程，離職的設計，做到我主導的離職方式，無任何糾紛產生。 4、人事檔案 具體工作：人事檔案是個索碎的不起眼工作，卻是基礎性，涉及員工所有信息在內，堅持一人一檔，內含：體檢證明，上個單位離職證明，應聘登記表、面試評估表、入職登記、轉正申請、崗位說明書、勞動合同、人事異動表、學歷、資格證書等等，是人力狀況和評估人才、了解員工的基本性基礎性工作。 5、 員工日常管理和考勤、考核 具體工作：通過各種形式的溝通，及時了解員工心態(tài)，全廠員工的員工的考勤審核（考勤機對比），考核做到有理有據，制定督查督辦，形成部門考核與績效掛鉤的長效形態(tài) 6、 負責人員培訓 具體工作：整合公司及員工的培訓需求，制訂培訓計劃并實施。企業(yè)內訓占80%，主要集中在：公文寫作、安全、合同、檔案管理、企業(yè)規(guī)章制度，管理類培訓占20%，主要集中在：勞動合同法的解除和終止。 7、 員工關系 具體工作：處理員工與公司或領導之間的沖突，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》勞動法規(guī)、政策，了解《仲裁法》、《民法》等訴訟程序，能獨自處理勞動糾紛全過程，參加過仲裁5起，一審3起，二審2起，庭外調解3起，涉及最低金額2萬，最高金額37萬。 8、食堂 9、員工宿舍與外包施工單位入廠租憑房屋
- 離職原因：在職
- 時間：2017-3-至今公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保/園林等所在部門：環(huán)保事業(yè)部職位名稱：市場開發(fā)經理
- 工作描述：深圳市飛馬供應鏈股份有限公司，簡稱：飛馬國際，股票代碼：（002210），2016年底飛馬國際涉足環(huán)保業(yè)務，以雙主業(yè)“供應鏈管理+環(huán)保新能源”，在全國各地政府合作開展循環(huán)經濟示范產業(yè)園、靜脈產業(yè)園的投資、建設和運營，園區(qū)以垃圾或生物質為龍頭項目，帶動污泥、污水、餐廚等固廢再生資源處理與利用，并以大同富喬項目的成功案例進行推廣。 工作職責與主要業(yè)績：全國范圍內開發(fā)垃圾焚燒發(fā)電、生物質發(fā)電、污水處理、環(huán)衛(wèi)一體化、污泥處理等，負責開發(fā)項目實地調研，起草建議書，與項目相關部門溝通，起草方案、協(xié)議等前期工作至項目合同簽約后移交項目到環(huán)保事業(yè)中心工程部，不包括項目核準、報批等工作。 主要業(yè)績：原平循環(huán)經濟產業(yè)園，2018年山西省重大項目，垃圾處理價格120元/噸 2017年11月負責整理東北三省及內蒙居間人亂相問題，開展東北三省內蒙的大量居間人摸排走訪。 扎賚特旗項目：2017年12月簽訂扎賚特旗框架協(xié)議 突泉項目：2018年1月整合突泉和科右中旗，建設500T/D共享項目，目前已經簽約突泉循環(huán)經濟產業(yè)園協(xié)議，保底260噸，價格90元/噸。 目前開發(fā)的項目有：中旗垃圾轉運、扎蘭屯、昌圖、梨樹、侯馬垃圾發(fā)電、洪洞生物質（在規(guī)劃）、黎城生物質（在規(guī)劃）、洪洞甘亭污水處理、霍州垃圾處理等
- 離職原因：在職
培訓經歷
- 時間：2012-3-2012-3培訓機構：………………培訓地點：美高大灑店
- 培訓課程：和諧勞動關系聯(lián)席會議獲得證書：
- 專業(yè)描述：企業(yè)內部改善勞動關系和預防勞動爭議的有效方法
語言能力
- 外語語種：普通話二甲掌握程度：良好
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