大同人才網(wǎng)項目經(jīng)理招聘信息
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- 工作地點:大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:本公司主要從事鋼結(jié)構(gòu)制作加工,主要以框架門式結(jié)構(gòu)為主,有相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先,有二級建造師證者優(yōu)先。...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:具備巖土勘察工程技術(shù)、高級工程師職稱...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:五官端正身體健康,溝通能力強,要求有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。有駕照會開車。繳納五險。...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:1、帶領(lǐng)助理完成企業(yè)所得稅匯算清繳或個人所得稅匯算清繳審計。2、獨立完成一般納稅人賬目核算。3、能完成土地增值稅清算項目的審計任務(wù)。4、能給客戶專業(yè)的涉稅建議。...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:有較強的市場開拓能力,有良好的語言表達能力,應(yīng)變能力強...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;2、具有注冊會計師資格;3、身體健康,年齡在45歲以內(nèi),男女不限;4、熟悉電腦操作,能熟練使用Excel等辦公軟件;...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:1.從事項目管理工作。2.具體要求擁有電力相關(guān)工程師以上職稱3.擁有電力相關(guān)二級以上建造師資格,3.擁有電力相關(guān)一級以上建造師資格...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:1、負責物業(yè)各分管項目的全面管理2、指導(dǎo)、培訓(xùn)各項目經(jīng)理運營管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)及操作管理流程3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作能力4、制度項目年度管理預(yù)案,制定各項計劃。5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。...
- 工作地點:大同-新榮區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:業(yè)務(wù)員,分區(qū)管理...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:1.全面負責銷售案場銷售管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源; 2.配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關(guān)問題; 3.銷售案場各個班組團隊的建設(shè),負責銷售案場團隊績效考核以及每日早會;&...
- 工作地點:大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:1.負責ERP系統(tǒng)的商品和品牌新增、修改。2.針對采購計劃單,詢價,比價,下單采購。3.聯(lián)系供應(yīng)商,跟蹤貨物進度,開具發(fā)票。4.及時處理退貨。5.負責開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,發(fā)展賬期供應(yīng)商。6.負責電商平臺的產(chǎn)品上架,下架。...
- 工作地點:大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:崗位職責1、全面負責管理在管區(qū)域項目的整體運作,對分管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責;2、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負責項目部安裝、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作;3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋...

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